El concilio de la ciudad de Los Angeles, aprobó este martes una resolución en apoyo a la “Ley de derechos de trabajadores domésticos” la cual garantiza los derechos básicos de unas doscientas mil empleadas.
Altagracia García, coordinadora del grupo de trabajadoras de casa de (CHIRLA), coalición por los derechos de los inmigrantes de Los Ángeles, explicó…" La carta de derechos AB 889, pide básicamente derechos laborales que otros trabajadores ya tienen como el pago de sobre tiempo, descanso, el pago de almuerzo, compensación a los trabajadores, y que se les dé sus ocho horas de trabajo a las que viven dentro de casas"
El proyecto de ley AB 889 requiere también un aumento salarial por año, el pago de vacaciones y días de enfermedad. Además permite a las empleadas domésticas realizar denuncias en caso de violaciones a la ley por parte del empleador. Esta ley también sostiene que se debe notificar mediante una carta escrita con 21 días de anticipación en caso de renuncia.
La propuesta legislativa que se espera llegue al senado promete extender su protección a miles de mujeres vulnerables a la explotación, precisamente en estos tiempos de desempleo y crisis económica. “Como sabemos que muchas trabajadoras de casa no son sólo Latinas, son personas Philipinas, son personas de Asia, de India, hasta de Rusia, que llegan hacer este trabajo... algunas trabajadoras también han sido básicamente secuestradas, las tienen ahí trabajando en la casa, no les pagan el salario, reciben amenazas de que si llegan avisarle a la policía o algo van a lastimar a la familia que tienen en el país de origen” resaltó la vocera de CHIRLA.
La ley de derechos de trabajadores domésticos permite a los empleados media hora de descanso luego de cinco horas laborales y diez minutos de descanso luego de cuatro horas. Al mismo tiempo, les concede una hora de beneficios de vacaciones por cada treinta horas de trabajado. " Es muy importante reconocer que ya es hora de que se extiendan los derechos basicos a este grupo de trabajadoras que a través de los años han sido excluidas de protecciones laborales" añadió la representante.
Mientras, se espera la propuesta sea revisada por el alcalde Villaraigosa, y posteriormente por el comité designado del senado, para finalmente ser aprobada o vetada por el gobernador del estado.
Vídeo cortesía de International Labour Organization -United Nations
